Relations avec les fournisseurs

Support de commande

Loi de Californie sur la transparence des chaînes d’approvisionnement.

Au sein des Estée Lauder Companies, nous respectons les droits de l’homme de nos employés, nos fournisseurs et les communautés dans lesquelles nous agissons. De plus, nous nous engageons à respecter les principes mentionnés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et la loi californienne sur la transparence des chaînes d’approvisionnement de 2010.

Nos attentes

Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent tous les règlements locaux et leur législation nationale au sujet du salaire minimum, de la rémunération des heures supplémentaires, de l’embauche et de la sécurité au travail.

Nos fournisseurs doivent respecter notre Code de conduite des fournisseurs. Le Code décrit nos attentes en matière de qualité, de santé et de sécurité, d’environnement, de conditions de travail et de droits de l’homme. De plus, il inclut notre politique de tolérance zéro au sujet des prisonniers, du travail forcé et du trafic d’êtres humains. Nous disposons d’un processus de vérification continu incluant une évaluation indépendante réalisée par un tiers.

Formation et développement des compétences

Nos employés participent à des formations pour les aider à identifier et à répondre correctement aux éventuelles infractions de notre Code, mais aussi à réduire le risque de non-conformité des fournisseurs. Nous nous engageons à travailler en collaboration avec nos fournisseurs pour nous procurer des produits et des services de manière responsable, avec l’éthique et l’intégrité inflexibles qui régissent notre vison : faire ressortir le meilleur de toutes les personnes que nous croisons.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport sur la responsabilité d’entreprise 2010, la Beauté de la Responsabilité.